Оценка профессиональных рисков в Красноярске
Оценка профессиональных рисков – процедура, позволяющая определить, какие вредные и опасные факторы могут воздействовать на здоровье сотрудников предприятия в ходе выполнения повседневных операций. Проводить такую оценку обязаны все предприятия, независимо от направления экономической деятельности и формы работы. Она является частью единой системы охраны труда, позволяющей работодателю сделать труд сотрудников более безопасным, снизить риск возникновения несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
Каждый год нашими клиентами становятся 800 организаций
с первого раза
с небольшими компаниями, так
и с лидерами рынка в Красноярске
24 часов
Наши специалисты
Эколог |
Специалист по охране труда |
Делопроизводитель |
Инженер-эколог |
Нормативно-правовая база оценки рисков
Необходимость проводить оценку профессиональных рисков установлена статьями 209 и 212 ТК РФ. Кроме того, работодателю необходимо изучить пункты 29, 33–39 Типового положения о СУОТ – системы управления охраной труда на предприятии. Положение было утверждено Приказом Минтруда от 19.08.2016.
В соответствии с этими нормативными актами меняется подход к организации охраны труда на предприятии. Нужно не компенсировать ущерб, причиненный несчастными случаями и производственными авариями, а предотвращать их возникновение, для этого требуется предварительно проводить оценку профессиональных рисков. Эта процедура позволит выявить имеющиеся опасности и разработать комплекс мер, которые помогут предотвратить причинение вреда здоровью сотрудников.
Этапы проведения оценки рисков
Оценка профессиональных рисков на предприятии может проводиться силами штатных сотрудников, ответственных за охрану труда или приглашёнными специалистами. Второй вариант позволит выполнить задачу быстрее, так как предстоит собрать и обработать большой массив данных. Процедура состоит из нескольких обязательных этапов:
- Назначение комиссии, которая будет проводить оценку рисков. Как правило, в ее состав входят от 3 до 7 человек: это могут быть главный инженер предприятия, сотрудники, ответственные за пожаробезопасность и электробезопасность, специалисты по охране труда, представители профсоюза. В этой процедуре обязательно должны участвовать представители рабочего коллектива, так как именно они каждый день подвергаются воздействию негативных факторов.
- Идентификация опасностей, с которыми сотрудники сталкиваются на рабочих местах. Члены комиссии должны обойти каждый производственный участок и собрать информацию о вредных и опасных факторах, которые негативно воздействуют на сотрудников. Это может быть загрязненная атмосфера в цеху, повышенное температурное воздействие, шумовое загрязнение, усиленная вибрация и т. д.
- Оценка уровня профессиональных рисков. Они определяются как степень вероятности наступления негативного события – аварии, производственной травмы, развития профессионального заболевания. В законодательстве не установлена единая методика оценки рисков, поэтому работодатель может подобрать один из методов, наиболее подходящий для данного объекта. Часто используется Матричный метод, система Элмери, методика Файна-Кинни.
- Подготовка реестра опасностей и проведение корректировки. Собранная информация вносится в таблицы, оценивается степень опасности каждого профессионального риска.
Если он признается высоким, работодатель обязан разработать комплекс мер, которые помогут сделать предприятие более безопасным для сотрудников.
Способы снижения профессиональных рисков на предприятии
Работодатель в обязательном порядке должен уведомить сотрудников о тех рисках, которым они будут подвергаться на рабочих местах. Это должно мотивировать персонал к использованию средств защиты для предотвращения негативного влияния производственных факторов на здоровье.
Снизить риски можно несколькими способами:
- Использование более экологичного сырья и материалов, дающих меньше вредного воздействия на здоровье персонала. Для этого потребуется вносить изменения в производственный процесс и технологические карты.
- Обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты (СИЗ). Работодатель обязан приобретать полный комплект СИЗ, а также контролировать сроки их выдачи и замены. Для этой цели на предприятии должны вестись специальные журналы.
- Использование коллективных методов защиты. Например, это установка оборудование, которое будет обеспечивать быструю очистку загрязненного воздуха в производственном цеху.
- Отказ от выполнения вредных и опасных операций, изменение условий труда. Работодателю нужно найти способ сохранить рентабельность производства, но при этом сделать его более безопасным для персонала.
Обязательно нужно подготовить план по управлению профессиональными рисками. В него вносятся все мероприятия, разработанные в рамках системы управления охраной труда.
Ответственность за непроведение оценки рисков
Эта процедура является обязательной для каждого работодателя, и она проводится независимо от спецоценки условий труда (СУОТ). Данные СУОТ могут учитываться при проведении оценки рисков, однако ее проведение не освобождает от необходимости дополнительно просчитывать опасность рабочих мест для сотрудников.
Непроведение этой процедуры считается нарушением трудового законодательства, за которое предусмотрена ответственность по 1 ст. 5.27.1 КоАП. Она предусматривает следующие штрафные санкции:
- Ответственные должностные лица могут быть оштрафованы на сумму от 2 до 5 тысяч рублей. Нарушение, как правило, выявляется при плановых и внеплановых проверках трудовой инспекции.
- Для организаций установлен штраф в размере от 50 до 80 тысяч рублей. Уплата штрафа не освобождает от необходимости проводить оценку рисков, иначе его придется платить повторно. Систематическое нарушение трудового законодательства может привести к приостановке деятельности предприятия.
Чтобы избежать штрафных санкций и создать комфортные условия труда для сотрудников, воспользуйтесь помощью нашей компании при проведении оценки рисков.
Что мы предлагаем?
Обращение в специализированную компанию позволит провести оценку рисков быстрее и получить точные данные для оптимизации системы охраны труда. Штатные сотрудники по вопросам безопасности могут не справиться с большим объемом работы вовремя, особенно это важно для крупных предприятий. Наши специалисты работают на объектах любых промышленных отраслей, большой объем информации будет собран и обработан в минимальные сроки.
Помощь профессионалов включает в себя:
- Сбор информации о рисках, имеющихся на рабочих местах. Для этого нужно предоставить экспертам доступ на предприятие, они смогут провести осмотр и сделать необходимые замеры.
- Выбор оптимально подходящей методики оценки рисков. Она будет зависеть от количества рабочих мест, условий труда и других факторов.
- Заполнение документации по оценке рисков. Подготавливаются таблицы с расчетами, разрабатывается план снижения опасностей на рабочих местах.
В результате вы сможете создать эффективную систему управления охраной труда на предприятии и минимизировать количество несчастных случаев. Правильно оформленная документация позволит беспрепятственно проходить проверки надзорных ведомств.
Автор статьи: В. Миронов, кандидат технических наук, эколог