Обучение по СИЗ в Красноярске

С марта 2022 года вступили в силу новые изменения в ТК РФ: в соответствии с 214 статьей работодатель обязан организовать для сотрудников обучение по правильному обращению со средствами индивидуальной защиты. Обучение по СИЗ стало отдельным направлением подготовки, ранее оно входило в общий курс по охране труда. Работодатель обязан позаботиться о том, чтобы все сотрудники, использующие СИЗ, знали правила работы с ними и особенности применения на рабочем месте. Предполагается, что выполнение новых требований приведет к снижению производственного травматизма и снизит риски развития профзаболеваний.





Каждый год нашими клиентами становятся 800 организаций

с первого раза

с небольшими компаниями, так
и с лидерами рынка в Красноярске

24 часов


Наши специалисты
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Эколог |
Специалист по охране труда |
Делопроизводитель |
Инженер-эколог |
Новые требования к обучению по СИЗ
По новым правилам, обучение включает в себя не только освоение теоретического курса, но и практические тренировки. Работник должен отработать навыки обращения с СИЗ, без которых его здоровью может быть причинен серьезный ущерб во время выполнения рабочих задач.
Проходить обучение должны все сотрудники, использующие СИЗ II класса риска. К ним относятся следующие средства:
- Каски для защиты головы от ударов;
- Костюмы для защиты от химических веществ и биологических угроз;
- Средства для защиты органов дыхания. К ним относятся различные типы противогазов, респираторов и других изолирующих аппаратов;
- Прочная обувь, предназначенная для защиты ног от механических повреждений;
- Специальные средства, используемые для защиты от падения с высоты. Это страховочные пояса и другие приспособления, используемые во время высотных работ;
- Средства для спасения с высоты и другие предметы, использование которых может предотвратить опасность и спасти работника от гибели.
Работодатель обязан бесплатно обеспечивать рабочий персонал СИЗ и своевременно их заменять. Для контроля периодичности замены заполняются специальные журналы. Если проверяющими ведомствами будет выявлено нарушение, работодателю грозит штраф в размере до 150 тысяч рублей.
На предприятии должен быть разработан перечень сотрудников, которым потребуется обучение по отдельной программе. Если в организации нет рабочих, которым требуются СИЗ II класса опасности по результатам СОУТ, отдельное обучение не требуется. Правильное обращение со средствами индивидуальной защиты включается в программу стандартного инструктажа по охране труда. При составлении списка должен присутствовать представитель профсоюза работников.
Обучение по СИЗ в учебных центрах
Если Обучение рядовых сотрудников по СИЗ можно организовать непосредственно на предприятии, то специалисты руководящего звена должны проходить подготовку по программе в аккредитованном учебном центре. Это требование распространяется на следующие категории сотрудников:
- Руководители предприятий. Они в итоге несут полную ответственность за соблюдение требований техники безопасности, поэтому должны знать нормы выдачи СИЗ, правила их использования и меры ответственности за нарушения.
- Начальники цехов и специалисты по охране труда. Они непосредственно работают с персоналом, и одной из их обязанностей является контроль соблюдения правил безопасности на производстве.
- Старшие мастера, ответственные руководители работ, заместители специалистов по ОТ на предприятии. Они должны контролировать ношение СИЗ на объекте персоналом, должны знать нормы выдачи и правила использования.
- Мастера цехов и производственных участков, непосредственно работающие с персоналом.
Сотрудники руководящего звена проходят обучение в учебном центре с периодичностью 1 раз в 3 года, после завершения курса они получают удостоверение. Для сотрудников рабочих специальностей обучение организуется раз в полгода на предприятии, оно включает в себя обновление теоретических знаний и проверку практических навыков по работе с СИЗ.
На предприятии должно быть организовано помещение для обучения сотрудников, а обучающий специалист сам должен первоначально пройти курс в учебном центре. Если по каким-либо причинам работодатель не может организовать обучение на базе предприятия, все сотрудники должны быть направлены в учебный центр.
Что входит в программу обучения?
Сотрудник рабочих специальностей должны проходить обучение по обращению именно с теми видами СИЗ, с которыми им предстоит контактировать во время выполнения повседневных обязанностей. В ходе практического обучения сотрудник должен научиться не только использовать СИЗ по назначению, но и проверять их исправность. При практических занятиях используются пособия, макеты, плакаты, а также сами средства защиты, с которыми нужно научиться обращаться.
При трудоустройстве нового работника необходимо организовать его обучение по СИЗ в течение 60 дней с момент заключения трудового договора. Сотрудник рабочих специальностей обучаются на предприятии в ходе инструктажа, руководящие специалисты направляются в учебный центр для прохождения полного курса.
В содержание программы обучения в учебном центре входят следующие разделы:
- Нормативно-правовые акты в области охраны труда. Специалисты должны знать требования к обеспечению СИЗ и меры ответственности за нарушения.
- Правила оценки профессиональных рисков и использование их результатов при выдаче СИЗ сотрудникам. Ответственный специалист должен знать, какие СИЗ используются для минимизации профессиональных рисков на каждом рабочем месте на предприятии.
- Технический регламент по требованиям к СИЗ и их номенклатура.
- Требования к проведению обучения по СИЗ на рабочем месте. Специалист должен знать, как осматривать средства защиты до и после выполнения работ, как определять их повреждения.
- Порядок применения СИЗ для минимизации различных рисков на рабочих местах.
После обучения специалист должен пройти проверку полученных знаний. Она проходит в формате тестирования или сдачи экзамена по билетам. Результаты экзамена фиксируются в протоколе, при успешной сдаче специалист получает удостоверение. Оно будет действовать в течение трех лет, после чего потребуется повторное обучение для актуализации знаний.
Обучение по СИЗ для сотрудников предприятий в нашем учебном центре
Учебный центр приглашает провести обучение специалистов руководящего звена по актуальным программам. Содержание соответствует новым требованиям трудового законодательства: слушатели получают всю необходимую информацию по обращению со средствами индивидуальной защиты.
Обучение проводится в очной форме или в дистанционном формате. Во втором случае специалист может пройти полный курс без личного присутствия на занятиях и отрыва от основной работы. Дистанционная форма подготовки специалистов стоит дешевле, поэтому она будет более выгодной для работодателя.
Возможно индивидуальное и групповое обучение сотрудников: мы предлагаем невысокие расценки на подготовку специалистов по работе со всеми видами СИЗ. В результате сотрудники получают удостоверения, которые позволят беспрепятственно проходить проверки надзорных ведомств. Чтобы узнать подробности, позвоните по указанным номерам и обсудите все вопросы со специалистом центра.
Автор статьи: В. Миронов, кандидат технических наук, эколог
